ĐẢNG BỘ TỈNH SƠN LA
HUYỆN UỶ SÔNG MÃ
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Sông Mã, ngày 25 tháng 8 năm 2008



BÁO CÁO HỘI THẢO
CHUYÊN ĐỀ
Một số biện pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ;
củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng và
chất lượng độ ngũ cán bộ, đảng viên ở Đảng bộ huyện Sông Mã
------------------


I. Đặc điểm tình hình chung của huyện.
1- Đặc điểm tình hình.
Sông Mã là một huyện, miền núi vùng cao, biên giới đặc biệt khó khăn, vị trí nằm về phía Tây - Nam của tỉnh Sơn La, có 43,5 km đường biên giới giáp với nước CHDCND Lào; diện tích tự nhiên 164.616 ha gồm 18 xã, 1 thị trấn. Dân số 121590 người gồm 5 dân tộc anh em cùng chung sống (Thái chiếm 58,1% , Mông17,6% , Kinh 14,3%, Sinh Mun 5,2%, Khơ Mú 4,2%, và 1 số dân tộc khác). Những năm gần đây nền kinh tế của huyện có sự chuyển biến mạnh mẽ, hàng năm GDP đều tăng trưởng tăng trên 14%; văn hoá xã hội được quan tâm, đời sống của nhân dân các dân tộc ngày càng được cải thiện và nâng cao. An ninh biên giới được giữ vững, trật tự an toàn xã hội ổn định.
Đảng bộ huyện có 51 Chi, Đảng bộ cơ sở, gồm 23 Đảng bộ và 28 chi bộ cơ sở, trong đó 407 chi bộ trực thuộc đảng uỷ với tổng số 4.190 đảng viên ( tính đến 30/6/2008)…
2- Thuận lợi.
- Những thành tựu và kết quả đạt được trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng và công tác xây dựng đảng trong những năm qua đã tạo thuận lợi cho công tác xây dựng đảng nói chung và củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên nói riêng.
- Đảng bộ nhân dân các dân tộc trong huyện Sông Mã có truyền thống đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường quyết tâm thực hiện các nhiệm vụ chính trị đã đề ra.
- Huyện luôn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của Trung ương, tỉnh;
- Công tác củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng được quan tâm. Đội ngũ cán bộ, đảng viên được chăm lo đào tạo, bồi dưỡng bổ sung, kiện toàn cả về số lượng và chất lượng, bước đầu đáp ứng với nhiệm vụ được giao.

3- Khó khăn.
- Sông Mã là huyện biên giới có địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, kinh tế phát triển chưa vững chắc, cơ sở vật chất hạ tầng, thiếu thốn; tình hình an ninh chính trị còn tiềm ẩn nhiều yếu tố có thể gây mất ổn định.
- Đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở phần lớn chưa qua đào tạo, số đông cán bộ mới có trình độ văn hoá cấp II, mới có một số chức danh chuyên môn như kế toán, địa chính, văn phòng, tư pháp được đào tạo trung cấp, số cán bộ thuộc các chức danh khác nhìn chung đều chưa qua đào tạo về chuyên môn.

II/ Thực trạng nề nếp sinh hoạt chi bộ và việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên.
Kết quả đạt được:
Ban Thường vụ huyện uỷ Sông Mã xác định việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là một trong nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng đây là 1 trong những nhiệm vụ và giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng. Với phương châm thiếu, yếu mặt nào, lĩnh vực nào thì củng cố, lĩnh vực đó, Ban chấp hành, Ban Thường vụ huyện uỷ đã có nhiều Nghị quyết, Kế hoạch, Hướng dẫn để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Đảng bộ huyện.
1- Chỉ đạo tổ chức quán triệt học tập đầy đủ, các Chỉ thị, Nghị quyết, Hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh, huyện uỷ đến các tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cấp uỷ, bí thư chi bộ, đảng viên. Trước hết đối với cấp uỷ của tổ chức đảng nêu cao vai trò trách nhiệm trong công tác lãnh đạo quản lý giáo dục đội ngũ đảng viên thực hiện nghiêm túc nền nếp sinh hoạt đảng, xây dựng khối đoàn kết nhất trí; trong sinh hoạt